"Initiative personnelle"
Comment expliquer la présence de critères ethniques, "Français", "Maghrébin", "Antillais", "Africain", sur des fiches de recrutement au sein du PSG entre 2013 et 2018, une pratique illégale révélée jeudi par un collectif de médias européens, dont Mediapart et Envoyé Spécial en France? "La décision ou les actes d'une poignée de personnes ne peuvent pas remettre en cause un engagement de long terme", plaide Jean-Claude Blanc.
La ligne de défense du PSG est de pointer une "initiative personnelle" du responsable du recrutement du centre de formation dédiée aux territoires hors Ile-de-France, Marc Westerloppe. Celui-ci a quitté le club au début de l'année pour rejoindre Olivier Létang, ancien directeur sportif du PSG, au Stade Rennais.
"Nous ne sommes pas exempts de responsabilités parce que ça s'est passé au sein du club", estime-t-il. Une enquête interne a été ouverte. "A l'issue de cette enquête, nous partagerons dès la semaine prochaine les résultats avec les instances et autorités de tutelle afin de faire toute la lumière sur le sujet", a fait savoir le club à l'AFP vendredi.
. Plainte contre X
Outre les condamnations venues notamment de la ministre des Sports Roxana Maracineanu, "consternée", des suites judiciaires sont possibles : la Ligue des droits de l'Homme a porté plainte contre X vendredi pour "discrimination" et pour "collecte et traitement de données à caractère personnel faisant apparaître les origines raciales ou ethniques".
Le préjudice est déjà d'importance pour la réputation d'un club attentif à son image. "Bien que nous soyons beaucoup attaqués en ce moment, s'il y a un sujet qui nous tient à coeur c'est bien celui des luttes contre toute forme de discrimination", soupire encore Jean-Claude Blanc. Le sujet est particulièrement sensible à Paris, marqué par les affaires de racisme en tribunes du Parc des Princes dans les années 2000, avant le rachat du club par le Qatar.
Le PSG a en tout cas été défendu par certains de ses jeunes passés par le centre de formation, comme Yacine Adli. "Depuis mon arrivée en 2013, j'ai côtoyé et grandi avec des joueurs de cultures diverses et n'ai jamais connu de différences ou de discriminations au sein de notre club", a assuré le jeune homme sur son compte Instagram. "J'ai grandi au centre de formation du PSG et je n'ai jamais ressenti de racisme", abonde le prometteur Moussa Diaby.
. Une longue liste d'affaires
Beaucoup attaqué, le PSG? Il s'est en tout cas retrouvé au milieu d'une sacrée série d'affaires depuis le début de la saison. Une semaine plus tôt, Jean-Claude Blanc avait déjà dû prendre la parole sur le fair-play financier, ce mécanisme mis en place par l'UEFA qui interdit aux clubs de n'investir plus qu'ils ne gagnent par leur moyen propre, c'est-à-dire sans l'apport financier de leur propriétaire.
Le PSG, ciblé par une enquête de l'UEFA, est accusé de "dopage financier" car certains des contrats qu'il a passé avec des entreprises qatariennes ont été jugés surévalués par rapport aux prix en vigueur. Dans le cadre des "Football Leaks", le club a aussi dû réfuter un "accord secret" avec les pontes de l'UEFA de l'époque, Michel Platini et Gianni Infantino, en 2014, pour aider le PSG à dribbler des règles... mises en place par l'UEFA elle-même.
Enfin, le match de Ligue des champions contre l'Etoile rouge de Belgrade début octobre a donné lieu à deux enquêtes: une, de la justice française sur des soupçons de match truqué par le club serbe, qui dément. Le club a annoncé se porter partie civile. L'autre enquête est conduite par l'UEFA, sur de brefs affrontements entre supporters et forces de l'ordre aux abords de son Parc des Princes. Le club s'est voulu ferme sur ce point en résiliant plusieurs dizaines d'abonnement de "fauteurs de troubles", pour une période d'un an.
"Nous commençons à avoir les soucis que les grandes entreprises, les grandes marques connaissent aujourd'hui", veut croire Jean-Claude Blanc. Elles "doivent absolument être irréprochable parce que scrutées, analysées, hackées avec des fuites de documents possibles, que vous n'arriverez jamais à empêcher totalement. La seule réponse à cela, c'est d'être encore plus exemplaire, exigeant, transparent et encore plus dur dans les sanctions qui doivent être prises quand la ligne rouge est franchie."
Avec AFP
